| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Administrasi Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian yang Terkelola Sesuai Standar dan Prosedur | |||||||||||||||||||
| Jumlah Administrasi Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian yang Terkelola Sesuai Standar dan Prosedur | Layanan | 4 | |||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | dokumen | 1 | |||||||||||||||||
| Terlaksananya Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase Pengelolaan Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN | persen | 100 | |||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | dokumen | 1 | |||||||||||||||||
| Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | dokumen | 1 | |||||||||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN | 16,254,400 | ||||||||||||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Koordinasi pelaksanaan Administrasi pemberhentian | 16,254,400 | 10,035,600 | 10,035,600 | 61.74 | |||||||||||||
| Mutasi dan Promosi ASN | 480,321,800 | ||||||||||||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pengelolaan Mutasi ASN | 20,320,120 | 6,481,000 | 6,481,000 | 31.89 | |||||||||||||
| Pengelolaan Promosi ASN | 460,001,680 | 187,396,388 | 187,396,388 | 40.74 | |||||||||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1 | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Administrasi Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian yang Terkelola Sesuai Standar dan Prosedur | |||||||||||||||||||
| Jumlah Administrasi Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian yang Terkelola Sesuai Standar dan Prosedur | 4 | ||||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | 1 | ||||||||||||||||||
| Terlaksananya Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Persentase Pengelolaan Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN | 100 | ||||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terlaksananya Mutasi ASN yang Meliputi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar Daerah | 1 | ||||||||||||||||||
| Terlaksananya Pengelolaan Pengembangan Promosi ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | 1 | ||||||||||||||||||