Tutup

Pengukuran Kinerja Tahun 2025

Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3
  Sasaran Kegiatan :
  Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
  Persentase ASN yang Berkinerja Baik persen 88
  Sasaran Sub-Kegiatan :
  Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
  Jumlah Dokumen Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur dokumen 1
  Terlaksananya Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
  Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN laporan 1


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Kegiatan / Sub-Kegiatan Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3
  Kegiatan :
  Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur 34,267,440
    Sub-Kegiatan :
    Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur 26,498,440 10,351,440 10,351,440 39.06
    Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN 7,769,000



Pejabat Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 3
  Sasaran Kegiatan :
  Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
  Persentase ASN yang Berkinerja Baik 88
  Sasaran Sub-Kegiatan :
  Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
  Jumlah Dokumen Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur 1
  Terlaksananya Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN
  Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN 1