Tutup

Pengukuran Kinerja Tahun 2025

Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan






Tidak Ada Target 0 - 49.99% 50 - 64.99% 65 - 74.99% 75 - 89.99% 90 - 99.99% Tercapai 100% Melebihi Target >100%

Pejabat Sasaran Renstra Indikator Satuan Target Realisasi Target Kinerja(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Sasaran Renstra :
  Terwujudnya Profesionalitas ASN
  Indeks Profesionalitas ASN angka 60 76.46 76.46 127.43
  Meningkatnya Pengetahuan, Keahlian dan Keterampilan ASN
  Indeks Profesionalitas ASN Dimensi Kompetensi angka 19 27.1 27.1 142.63
  Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
  Predikat SAKIP Perangkat Daerah predikat A A NaN 100


0 - 24.99% 25 - 49.99% 50 - 74.99% 75 - 94.99% 95 - 100%

Pejabat Program Alokasi Anggaran (Rp) Realisasi Anggaran (Rp) Realisasi(%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Jumlah
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Program :
  Kepegawaian Daerah 865,974,360 125,734,560 278,605,993 441,139,628 845,480,181 97.63
  Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/ Kota 3,921,913,014 1,018,991,009 866,856,604 776,343,133 1,094,369,637 3,756,560,383 95.78
  Pengembangan Sumber Daya Manusia 0



Pejabat Sasaran Renstra Indikator Target Hasil Kinerja(%) Kendala Solusi
Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan
  Sasaran Renstra :
  Terwujudnya Profesionalitas ASN
  Indeks Profesionalitas ASN 60 76.46 127.43
  Meningkatnya Pengetahuan, Keahlian dan Keterampilan ASN
  Indeks Profesionalitas ASN Dimensi Kompetensi 19 27.1 142.63
  Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah
  Predikat SAKIP Perangkat Daerah A NaN 100